Calculadora de sueldo neto

Cómo se calcula

La fórmula, sin misterio

Qué se descuenta de tu nómina, concepto a concepto

De tu bruto salen dos mordiscos y solo dos. El primero es la Seguridad Social, que en un contrato indefinido suma un 6,50%: 4,70% de contingencias comunes, 1,55% de desempleo, 0,10% de formación profesional y 0,15% del mecanismo de equidad intergeneracional. En un contrato temporal el desempleo sube al 1,60%.

El segundo es el IRPF, y ese sí varía muchísimo de una persona a otra. No es un porcentaje fijo del sueldo: depende de tu situación familiar, tu edad, tus hijos y tu comunidad autónoma. Dos compañeros con el mismo bruto pueden llevarse a casa 150 € de diferencia al mes.

12 o 14 pagas: la duda eterna

Al año cobras exactamente lo mismo. Con 12 pagas, el bruto anual se reparte en doce mensualidades más altas. Con 14, se reparte en doce mensualidades más bajas y dos pagas dobles en junio y diciembre.

La única diferencia real es de tesorería personal: 14 pagas es un ahorro forzoso que te llega en verano y en Navidad; 12 pagas te da más margen cada mes. Elige según cómo gestiones tu dinero, no porque una opción «pague más».

Cómo bajar la retención sin hacer nada raro

• Actualiza el modelo 145. Si has tenido un hijo, te has divorciado o tienes ascendientes a cargo, comunícalo a la empresa: la retención baja de inmediato.
• Retribución flexible. Tickets restaurante, transporte, guardería o seguro médico están exentos hasta ciertos límites, así que reducen la base sobre la que te retienen.
• Plan de pensiones de empresa. Las aportaciones empresariales desgravan hasta 8.500 € al año, muy por encima del límite de 1.500 € de los planes individuales.
• Deducciones autonómicas. Alquiler joven, nacimiento, familia numerosa… no aparecen en la nómina, pero sí en la declaración.

Y ojo con lo contrario: si tienes dos pagadores en el mismo año, la suma de retenciones casi siempre se queda corta y en junio te toca pagar. Merece la pena pedir voluntariamente una retención más alta.