Gastos de comprar casa
Impuestos, notaría, registro y entrada: cuánto necesitas tener ahorrado.
CalcularEmpresa
Coste de un trabajador para la empresa
El sueldo que pactas no es lo que pagas. Entre unas cosas y otras, un trabajador cuesta alrededor de un tercio más de lo que pone en su contrato.
Actualizada a 2026
Gratis y sin registro
Tus datos no salen de tu navegador
¿Y cuánto le queda a él en el bolsillo?De ese bruto, el trabajador se lleva bastante menos. Mira el neto real.
Calcular el sueldo netoCómo se calcula
La fórmula, sin misterio
Cotización empresa = base × 32,15% (aprox.)
23,60% comunes + 5,50% desempleo + 0,20% FOGASA
+ 0,60% formación + 0,75% MEI + accidentes
COSTE TOTAL = salario bruto + cotización de la empresa
23,60% comunes + 5,50% desempleo + 0,20% FOGASA
+ 0,60% formación + 0,75% MEI + accidentes
COSTE TOTAL = salario bruto + cotización de la empresa
La regla del 32%
Por cada euro de salario bruto, la empresa paga aproximadamente 32 céntimos más a la Seguridad Social. Es dinero que nunca ve el trabajador y que muchas veces tampoco tiene claro quien contrata.
Un sueldo de 30.000 € brutos le cuesta a la empresa cerca de 39.600 € al año. Un sueldo de 20.000 €, unos 26.400 €. Por eso, cuando alguien pide "mil euros más", la conversación real es de unos 1.320 €.
El desglose de lo que paga la empresa en 2026:
| Concepto | Empresa | Trabajador |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60% | 4,70% |
| Desempleo (indefinido) | 5,50% | 1,55% |
| Desempleo (temporal) | 6,70% | 1,60% |
| FOGASA | 0,20% | — |
| Formación profesional | 0,60% | 0,10% |
| MEI | 0,75% | 0,15% |
| Accidentes de trabajo | según actividad | — |
El tipo de accidentes cambia mucho la cuenta
Es el único porcentaje que varía según a qué se dedique la empresa, y la diferencia no es pequeña: va del 0,90% de una oficina al 6,70% de la construcción o la minería. Entre medias, el comercio ronda el 1,50%, la hostelería el 3,60% y el transporte el 3,70%.
Se aplica sobre la misma base de cotización y lo paga íntegramente la empresa. Si no sabes cuál te toca, está en la tarifa de primas asociada a tu epígrafe de actividad.
Lo que esta cuenta todavía no incluye
El coste real de un puesto de trabajo siempre es mayor que el que sale aquí. Faltan cosas que no cotizan pero se pagan igual:
- Indemnizaciones si el contrato termina antes de tiempo.
- Vacaciones y festivos: se cobran sin trabajar, así que suben el coste por hora efectiva.
- Las bajas: del día 4 al 15 de una baja común, la paga la empresa.
- Equipo, formación, seguros y prevención de riesgos.
Y por encima de la base máxima de cotización (5.101,20 € al mes en 2026) la Seguridad Social deja de subir, aunque desde 2026 se aplica una cuota de solidaridad sobre el exceso de salario.
Aviso: el resultado es una estimación orientativa basada en la normativa española vigente
(parámetros de 2026). No sustituye al asesoramiento de un profesional ni a las cifras
oficiales de la Administración. Puedes ver cómo calculamos y de dónde salen los datos.
Última revisión de esta calculadora: .
Última revisión de esta calculadora: .
Dudas frecuentes
Preguntas que nos hacen siempre
Sigue calculando
Otras calculadoras que te van a servir
Baja por enfermedad
Cuánto se cobra estando de baja, por tramos y según la causa.
CalcularModelo 130 de autónomos
El pago fraccionado del IRPF trimestral, con minoración y retenciones.
Calcular