Calculadora de baja por enfermedad

Cómo se calcula

La fórmula, sin misterio

Los tramos, que casi nadie conoce hasta que le toca

En una baja por enfermedad común el dinero llega escalonado:

• Días 1, 2 y 3: no cobras nada. Ni de la empresa ni de la Seguridad Social. Salvo que tu convenio diga lo contrario.
• Días 4 al 20: el 60% de tu base reguladora.
• Día 21 en adelante: el 75%.

En accidente de trabajo o enfermedad profesional el trato es mucho mejor: cobras el 75% desde el día siguiente a la baja, y el día del accidente te lo paga la empresa completo. Además lo abona la mutua, no la Seguridad Social.

Por eso importa tanto que una lesión ocurrida trabajando se declare como accidente laboral y no se cuele como enfermedad común.

Quién te paga cada día

Aunque el dinero salga siempre de tu nómina, no lo pone el mismo:

• Días 4 al 15: lo paga la empresa de su bolsillo.
• Día 16 en adelante: lo paga la Seguridad Social (o la mutua), aunque normalmente lo adelanta la empresa en la nómina y luego se lo compensa.

Esto explica por qué a algunas empresas les molestan tanto las bajas cortas: las primeras dos semanas salen de su caja.

Mira tu convenio antes de dar nada por perdido

Muchísimos convenios colectivos complementan la prestación hasta el 100% del salario, a veces desde el primer día y a veces a partir de cierto plazo. Es una mejora voluntaria muy extendida en banca, administración pública, industria y grandes empresas.

Si el tuyo lo hace, la baja no te cuesta dinero. Si no lo hace, una baja de 45 días con 2.000 € de base supone dejar de ingresar más de 1.000 €.

Duración máxima: 365 días, prorrogables otros 180. A partir de ahí, el asunto pasa a valorarse como posible incapacidad permanente.